璀璨鋼花(hua)別(bie)樣紅
——煉(lian)鋼(gang)廠團(tuan)隊工(gong)作(zuo)紀(ji)實
2020年5月5日，當1號(hao)轉(zhuan)爐鋼花再一次(ci)璀璨綻放的時候(hou)，姬(ji)良輝(hui)、崔(cui)自東(dong)、姚剛、孫福(fu)寧、唐(tang)學(xue)鋒(feng)臉上(shang)終於露出了會(hui)心的微(wei)笑(xiao)，熾熱的火焰映紅(hong)了(le)工人們(men)樸(pu)素(su)和(he)堅(jian)實(shi)的(de)麵龐，猶如(ru)一朵朵(duo)盛(sheng)開(kai)的牡(mu)丹(dan)華麗而(er)鮮豔(yan)。是啊(a)，43個日(ri)日夜(ye)夜，轉爐(lu)升級改造複(fu)產(chan)一次試(shi)車成(cheng)功！零安全事故，各(ge)項檢(jian)修目標全(quan)部完(wan)成，這些光鮮亮麗的成績(ji)背(bei)後(hou)，又(you)隱(yin)藏著怎(zen)樣的一番(fan)經曆呢，沒(mei)有(you)豪言壯語(yu)，沒有驚(jing)天動地(di)，甚至連(lian)一張(zhang)現(xian)場奮戰的照片都(dou)沒留下(xia)，但(dan)就是(shi)這(zhe)群(qun)“老(lao)實巴(ba)交”、“憨(han)厚(hou)木(mu)訥”的鋼鐵(tie)漢子，咬下了這塊(kuai)硬(ying)骨頭(tou)，又一次打(da)贏(ying)了煉鋼廠(chang)檢修(xiu)複產的戰役(yi)。
無論是生產的提(ti)產增效，還是設備的穩(wen)定運行(xing)，一路走(zou)來(lai)，煉鋼廠走的堅定而執著(zhu)！在采訪中，每(mei)一個人(ren)、每一個場(chang)景都深深感(gan)動(dong)著我，我想(xiang)把(ba)一切東西(xi)都分(fen)享(xiang)給(gei)所有的寧鋼家人，我(wo)急於告(gao)訴大家：煉鋼廠變(bian)得越來越好(hao)了！由於工人們和精品亚洲一区二区三区在线接觸(chu)的少，大家(jia)對(dui)他們並(bing)不(bu)了解(jie)，他們的意誌是那(na)樣(yang)的堅韌和剛(gang)強(qiang)，他(ta)們的氣(qi)質是那樣的淳(chun)樸和謙(qian)遜，他們的胸(xiong)懷是那樣的美(mei)麗和寬廣！
誰(shui)都知(zhi)道(dao)工程推進講(jiang)的是雷厲風(feng)行，疾風驟(zhou)雨似的趕工與(yu)突(tu)擊，常(chang)常是“白(bai)加(jia)黑”、“五(wu)加二”，條(tiao)件的艱苦和工作的勞累(lei)可想而知。2020年(nian)3月22日，煉鋼廠組(zu)織開始(shi)對1號轉爐進(jin)行升級改(gai)造，在生產與技改交叉(cha)作業(ye)的情(qing)況下，郭(guo)寶來廠長(zhang)帶領煉鋼團隊製(zhi)定詳細(xi)的《轉爐升級(ji)改造方案》，根(gen)據技改項(xiang)目(mu)細分任務並指(zhi)定(ding)具體責任人，加班加點(dian)對轉爐升級改造(zao)的安(an)全、質(zhi)量、進度(du)盯(ding)住(zhu)抓、守(shou)住幹，與公(gong)司技改部、外(wai)協施工單位(wei)相互配合，一起(qi)製定方(fang)案(an)，一起摸(mo)爬滾打，人手(shou)不足(zu)時我補(bu)充，天氣寒(han)冷時(shi)我溫暖(nuan)。廠領導(dao)節日期(qi)間(jian)堅守崗(gang)位，日夜與施工單(dan)位奮(fen)戰(zhan)在一線(xian)，一句(ju)貼心的問候，一杯熱水(shui)，兄(xiong)弟(di)般情誼讓遠(yuan)離家人的施(shi)工人員(yuan)忘卻煩惱(nao)和憂(you)愁(chou)。在大(da)家齊(qi)心(xin)奮力(li)，克(ke)服壓力，頂(ding)住困難(nan)，比計劃(hua)提前(qian)17天完成1號轉爐的升(sheng)級技改，為實現全年(nian)生產任務奠定了良好的基礎。
“精品亚洲一区二区三区在线的生產線是全年運轉的，這裏(li)離不開人，春節期間也像往常一樣三班(ban)兩倒，很多(duo)人已經(jing)連續3、4年沒在家過(guo)節(jie)了。”冶(ye)煉丙(bing)班班長吳(wu)斌(bin)說，轉爐冶煉過程(cheng)勞動強度大、溫(wen)度高(gao)、危(wei)險(xian)因(yin)素較(jiao)多，是煉鋼廠生產流程中最(zui)關鍵的環(huan)節。為了改善(shan)員工的工作環境，保證生產安全，煉鋼廠通(tong)過不斷(duan)的技(ji)術(shu)革(ge)新、設備改造，經過近(jin)些年不斷努力，原(yuan)來油(you)汙(wu)大、煙(yan)塵多的現象(xiang)已一去不複返，現在煉鋼廠的作業環境(jing)明顯改善，操作室簡(jian)潔明亮。
“降(jiang)本增效(xiao)，優質低(di)耗(hao)”是寧鋼全精品亚洲中文字幕第一区持續開展的工作，煉鋼廠自上而下，提升管(guan)理(li)方法，改進操作技能，通過一係列的革新(xin)與改造，取得(de)了顯著的成效。同比(bi)2019年，2020年質量(liang)合格(ge)率(lv)提升了0.17%，鋼鐵料消耗下降了4.37kg/t，鐵水單耗下降了48.41kg/t，合金消(xiao)耗下降了1.47kg/t，溶(rong)劑(ji)消耗下降了5.7kg/t，2019年總產量完成152.97萬噸(dun)，截至(zhi)2020年9月底(di)已(yi)完成產量111.62萬噸(dun)。
數字背後是煉鋼廠全體(ti)員工不懈努(nu)力的付出(chu)，是集(ji)體智慧的體現，是學習學好、學以致用的踐行。煉鋼廠按照培訓計劃，定期對全員進行安全、質量、生產以(yi)及(ji)設(she)備等(deng)專(zhuan)業培訓，通過培訓(xun)加考試的方式，激發(fa)每位員工的學習潛(qian)能，提高全員的安全素養(yang)和操(cao)作技能。不定期、不限範(fan)圍組織(zhi)員工進行頭腦風暴(bao)，大家分享經驗、建(jian)言獻(xian)策，許多有效的改進方法(fa)都是通過頭腦(nao)風暴得來的。大學生的輸(shu)入、中層員工的培養、高層(ceng)管理人員的進修，人才(cai)梯隊(dui)的搭建，讓這個質樸的團隊變得更(geng)加堅強而有力量。
辛勞(lao)的付出必有豐厚的收(shou)獲(huo)，隨著煉鋼廠效益的提升，三年來員工的平均(jun)工資增長了29.48%，部(bu)分員工通過自己(ji)的努力工作，享受了公司(si)提供(gong)的車補、油補和住房補貼(tie)。煉鋼廠的兄弟姐(jie)妹在工作之(zhi)餘，也結(jie)下了深厚的情誼(yi)。2020年10月(yue)，轉爐乙(yi)班爐前工王兵的母親(qin)突發腦梗，因病情嚴重需要(yao)高額(e)的治療(liao)費(fei)用(yong)，廠裏261名員工伸出援(yuan)助之手，共募(mu)集金(jin)額12488元。既解了王(wang)兵的燃眉(mei)之急(ji)，也(ye)為煉鋼廠在這個深秋聚集了更多的暖意(yi)。
煉鋼廠的工友們和我說(shuo)，他們要做有品位、有素養、有技能的現代(dai)職(zhi)業工人，他們要一起打造有韌性、有溫度、有價(jia)值的團隊，韌(ren)性是堅持，溫度是付(fu)出，價值是實幹，這是他們心中堅持的信念。工友們的話令(ling)我想起《大道寧(ning)鋼》的開篇(pian)，“一爐鋼火(huo)燃燒了六十年，不變的信(xin)念(nian)代代相傳”，正是這不變的信念，讓(rang)寧鋼精品亚洲中文字幕第一区的鋼火璀(cui)璨(can)，熊(xiong)熊不熄(xi)。
